为进一步激起人才队伍生机，近来，江苏中烟鑫源烟草薄片有限公司环绕推动职工“能进能出”用人办理拟定实施计划，旨在盘活内部人力资源，激起职工干事创业的内生动力。

  计划坚持“人岗相适、人事相宜”的用人导向，清晰“能进能出”调整途径，要点聚集“出”的难点，清楚调整系数和岗位职级升降、人才库进出调整程序，一起加大“根本胜任”“不胜任”查核成果运用力度，标准“双向选择、从头上岗”作业程序，促进人员科学装备、有序活动，推动构成能者上、优者奖、庸者下的作业环境。

  鑫源公司表明，接下来将仔细抓实计划的宣贯执行，加大对优秀人才的鼓励运用，有序推动人员岗位互动，充沛激起职工内涵潜力和立异生机，尽力建造一批人岗匹配、精粹实干的专业化人才队伍。